Im Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen im Detail und auf Ihre individuelle Situation angepasst auf, wie Sie die richtigen Mitarbeiter über digitale Kanäle finden. Dabei erhalten Sie auch Einsichten zu Fallbeispielen von anderen Unternehmen in Ihrer Branche mit denen wir bereits erfolgreich zusammen arbeiten.

Nein, wir sind keine Personalvermittlung. Wir führen in Ihrem Unternehmen die notwendigen digitalen Prozesse ein, damit sich die gewünschten Fachkräfte bei Ihnen bewerben. Das heisst alle Bewerber melden sich direkt bei Ihnen und Sie entscheiden selber wie viele Bewerber Sie einstellen wollen und können immer wieder auf diese zurückgreifen ohne zusätzliche Kosten oder Vermittlungsgebühren. Wir lösen Ihre Fachkräftesuche nachhaltig und geben Ihnen einen Prozess mit, welcher Ihrem Unternehmen einen Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern bietet.

Tatsächlich zeigen die täglichen Bewerbungen, die wir generieren, dass viele Fachkräfte bereit sind für eine Alternative sofern Ihnen eine geboten wird bzw. zum richtigen Zeitpunkt präsentiert wird. Die meisten Fachkräfte wissen nicht, dass eine spannendere Alternative wie Sie ein paar Kilometer weiter existiert. Auch wenn bekannt ist wer Sie sind und das Sie suchen, verstehen viele Fachkräfte nicht wie es ist bei Ihnen zu arbeiten. Sie müssen Ihre Vorteile klar kommunizieren und Ihre Botschaft muss die richtigen Leute erreichen.

Wir hören diese Aussage sehr oft, trotzdem bewerben sich täglich Fachkräfte und auszubildende bei unseren Kunden. Mit den traditionellen Methoden ist dieser Gedanke aber verständlich, da können Sie nicht viel erwarten. Wenn Sie bessere Ergebnisse in der Mitarbeitergewinnung sehen wollen, müssen Sie bereit sein neue Wege zu gehen und zeitgemäße Methoden anzuwenden.

Ein guter Auftritt ist ein wichtiger Faktor, aber es reicht nicht aus, um Fachkräfte anzuziehen. Es ist wichtig, sich ständig in der Zielgruppe präsent zu halten und diese mit einer ansprechenden Ansprache an der richtigen Stelle zu motivieren, um sich zu bewerben. Unser Ansatz geht über einfache Präsenz hinaus und beinhaltet eine gezielte Ansprache und eine effektive Strategie, um potenzielle Bewerber zu erreichen.

Wir schalten in Ihrem Namen individuell erstellte Rekrutierungskampagnen und sorgen dafür, dass diese genau Ihre Zielgruppe in Ihrem Umkreis erreichen. Über unseren online-Prozess können sich dann die passenden Bewerber durch ein Filter-System bei Ihnen bewerben.

Nein, Sie brauchen nur die Bewerber über Ihr E-Mail Postfach entgegennehmen. Wir erledigen die komplette Arbeit und sorgen dafür, dass sich die gewünschten Fachkräfte bei Ihnen bewerben.

Hier kommt es auf verschiedene Faktoren wie Ihre Branche, Ihren Standort und die geforderten Qualifikationen an. Im Schnitt können Sie mit ca. 8-16 qualifizierten Bewerbern innerhalb von 4 Wochen rechnen. Bei einem kurzen Erstgespräch können wir Ihnen hierzu mehr Informationen geben.